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    導師帶徒促成長 凝聚青春正能量 --公司舉行2021年“導師帶徒”簽約儀式

    發布日期:2021.07.23

    為進一步加強青年員工隊伍建設,引導新員工盡快適應工作崗位,融入集體,擔當作為。同時,促進青年員工更好地成長成才,增強新員工對企業的認同感和歸屬感,延續公司導師帶徒“老帶新+傳幫帶”的傳統。7月23日下午,公司舉行了2021年“導師帶徒”簽約儀式。3位新員工分別與自己的導師簽訂了“導師帶徒”協議。

    活動儀式上,黨支部書記、執行董事、總經理韓連奎詳細介紹了公司“導師帶徒”基本情況以及考核評價機制。他強調,一要教學相長。導師要做好“傳、幫、帶”,毫不保留地傳授自已工作經驗和工作方法,指導、檢查、督促學員的學習工作情況,幫助學員不斷提高業務水平和工作技能,達到預期培養目標。徒弟要認真學習、虛心請教,把所學的理論知識運用于工作實踐中,要盡快勝任崗位,不斷提高綜合素質和業務能力;二要規劃有方。師徒之間要共同研究,制定、細化學習計劃,做到強監督、重考核、有效果,相互支持,樹立目標。

    成材之路,從無坦途。公司期望各位新員工既要志存高遠,也要腳踏實地,在實踐中釋放熱血,在成長中綻放青春,讓青春在拼搏奮斗中更加精彩。


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