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    建設租賃支委召開理論學習中心組(擴大)學習會 集團公司黨委巡聽旁聽工作小組到會指導

    發布日期:2021.07.15

    按照集團公司黨委開展二級企業黨組織理論學習中心組學習巡聽旁聽工作安排,7月14日下午,集團公司黨委書記、董事長虞岳明帶領巡聽旁聽工作小組到建設租賃巡聽旁聽支委第四次理論學習中心組(擴大)學習會。集團公司黨群工作部部長孟礁、審計法務部經理楊景豪參加巡聽旁聽。公司黨支部書記、執行董事、總經理韓連奎主持會議,領導班子俞舒馨、劉劍明、許軍飛、傅鳴及3位中層管理人員參加學習。

    會議專題學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神?!捌咭弧睉c祝大會后,公司領導班子通過參加集團公司專題讀書班和個人自學等方式進行了認真細致的學習。會上,韓連奎、劉劍明同志結合個人學習體會和崗位工作實際做了重點發言,韓連奎談了三點學習體會,提出了三點努力方向和履職要求。其他班子成員就學習體會逐一進行了交流發言。

    虞岳明代表巡聽旁聽工作組對本次學習情況作了總結點評,給予了充分肯定。虞岳明指出,學習會準備充分、組織程序嚴謹,主題鮮明、緊扣核心重點,研討深入、緊貼工作實際,是一個高質量的學習會。他強調,公司黨支部和黨員領導干部要把理論學習中心組學習與提高政治能力相結合、與落實上級決策部署相結合、與解決實際工作問題相結合,切實發揮理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的作用,進一步做到“四個突出”:

    一是突出學以致用。公司年輕員工多、新進員工多、高學歷員工多、黨員占比高,要加強對員工的引導、把關、教育和培訓,在解決突出問題上聚焦用力,幫助青年員工在實踐中增長才干,幫助青年員工“正衣冠”“系扣子”,切實將這支青年人才隊伍建設好和培養好。

    二是突出以上率下。充分發揮“關鍵少數”的示范作用,黨員領導干部要帶頭學、帶頭講、帶頭練。通過向書本學、向實踐學、以老帶新等方式,大興學習之風,推動企業文化建設與“五個二輕”的聯動,著力建設“學習型”企業。

    三是突出方式創新。積極探索形式多樣的學習活動,拓寬員工學習成才的渠道,增強學習的吸引力、針對性和實效性,朝著打造一支成熟型、高水平隊伍的目標而努力。

    四是突出成效轉化。要深入開展“三為”專題實踐活動,把高質量發展中的難點、堵點和痛點梳理出來,黨員領導干部要深入開展領銜、攻關,真正做到通過黨史學習教育破解企業發展問題。

    針對公司業務特點,虞岳明對宏觀經濟環境做了科學分析和研判,對公司項目開拓、業務模式、交易結構、風險措施等方面進行了科學指導。他指出,公司要在融入二輕大家庭上做文章,發揮出集團公司第三大產業的作用,在推動集團公司主業協同、實現集團公司主業賦能上找準切入點;要立足企業中長期發展目標,在拓寬自身業務渠道上下真功夫、啃硬骨頭,為企業高質量發展擔起使命,扛起責任。

    虞岳明一行還參觀了公司新工作場所,對公司煥然一新的辦公環境和員工奮發向上的精神風貌給予了充分肯定。



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